2024年1月19日，广东机场集团首届“领航杯”百师百课内训师大赛总决赛举行，10强选手在总决赛舞台上激烈争夺一、二、三等奖。本次大赛共吸引近300人参加，展示“人人为师、经验可授”的良好氛围，也为集团推动实施“1236”战略体系，实现“双一流”目标和打造人才高地厚积底蕴，集聚动能。
举办首届百师百课大赛，是贯彻落实集团2024年工作会议部署要求的一项具体举措。人才高地战略是集团“六大战略”中的一项。工作会议强调，人才是推动和实现集团高质量发展的第一资源，建设世界一流企业和世界一流机场关键在人，大力培养各类人才和行业达人，分类分域分层施策，在选用育赏上下功夫，加快构筑人才高地，锻造竞争优势。
举办大赛的初衷，就是贯彻落实集团人才高地战略和人才强企规划部署，旨在通过大赛的选拔及培养，打造一支既懂业务又具备提炼能力的内训师队伍，为集团传递组织使命、弘扬价值观、沉淀宝贵经验，全面夯实集团高质量发展奠定人才基础。
广东机场集团于2023年10月启动首届“领航杯”百师百课内训师大赛暨专业化提升系列培训。本次大赛和培训围绕“选拔、培养、管理”三大体系，按照“师课同出”的方式进行设计，萃取好课程、好经验，培育好讲师。大赛共吸引广东机场集团11家单位（部门）的约300名员工报名参赛，经初赛评选产生100名认证讲师、100门认证课程；经专项提升、复赛比拼，10位选手脱颖而出，闯进总决赛。
对于进入决赛选手，大赛主办方还通过赛前强化训练营集中辅导，帮助各选手对课程进行深度开发，提升演绎呈现技能。
决赛当日，10位选手同台竞技，分别是：肖晓红、马磊、许永燕、吴雪恒、毛剑文、刘钊娟、徐红钰、佘嘉壕、谢嘉敏、张沫，大家展现出争做一流人才的良好状态。选手们依次进行课程演绎，课程涵盖机场服务、机场管理、专业技术、科技创新等多领域内容。经过多场比赛的历练与沉淀，选手们表现从容，言辞达意，课程内容既有典型性也有普遍性，有特点、有亮点、有重点，适合在全集团范围传授推广。
现场，评委团结合课程内容、教学演绎、PPT呈现等维度，对选手进行综合打分及点评。最终，徐红钰等人分获一、二、三等奖。此外，梁标等人获得最佳微课奖，肖晓红获得人气微课奖，王冬等人获得优秀内训师奖，白云机场股份公司、揭阳潮汕机场公司、物流公司获得最佳组织奖。
本次大赛决赛同步开通线上直播及网络投票，吸引超16万网友参与互动，为自己心仪的讲师投票助威。此次网络投票得票最高的张沫，获得“人气内训师”称号。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。对于企业来说，人才是高质量发展的生力军、动力源。软实力、硬实力归根到底要靠人才的竞争力。当前，广东机场集团正锚定高质量发展目标，全力推进落实“1236”战略体系，力争“五年再造一个广东机场集团”，比历史上任何时期都更加渴求人才。正基于此，集团在“1236”战略体系的六大战略中，将“人才高地”作为夯基垒台的一项基础性战略部署推进。
通过本届“领航杯”百师百课大赛，广东机场集团积累了一批精品培训课程，发掘了一批善于授业解惑的优秀内训师。以这次大赛为起点，力争打造一批一流的领军人才和创新团队，造就一支有活力、有创造力的青年人才队伍，培养一批专业、敬业的高技工匠，激活更多有热情、有能力、有想法的优秀员工，让更多的千里马竞相奔腾于这个新的时代，为集团高质量发展筑牢人才之基，汇聚磅礴力量，创造更多价值。
至此，为期3个月的广东机场集团首届“领航杯”百师百课内训师大赛圆满落幕。本次大赛推动和促进了集团员工的知识技能交流分享，达到了预期目标。
2024年，广东机场集团“领航杯”百师百课内训师大赛将迎来全新改版升级，一赛变三赛，升级为“领航杯”内训师大赛、“领航杯”微课大赛、“领航杯”案例大赛，为更多员工提供展示和交流的平台。